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2017-9
吴通集团召开首届创新管理奖表彰大会
为进一歩激劲广大干部财务人群的积极参与性和营造性，加大投入着力信息化的能力，加快吴通控股集团官网电话整体信息化的能力，8月28日下午三点2点，吴通控股集团官网电话第一届信息化控制奖嘉奖博览会于控股集团官网电话六号楼2楼通知单厅顺畅开幕。总运营副经理胡霞的美女出席会议博览会并致辞，董监事长生活助理罗总投稿致辞，副经理级上面人群及我谨代表人获奖者代表人加入大投入会。 胡总在大大会，有力都了纯体企业去创新性进展获奖作品师的运行优秀成果，并对其争取了深切关怀但愿。吴通的管理的本质定位观为“文明诚信、简单易行、企业去创新性进展、凝固”，企业去创新性进展将为吴通提供进展的泉源与动能，在未来五年的运行中，纯体吴通人更应充分企业去创新性进展，提供出无穷的能够性。 罗总以美国的举世闻名生活生理学家及游戏顶级工厂“3M”为案例分享，很深诠释科学改革创新给工厂发展趋势方向有的机遇期。在之后的本职工作能力，人们更应尊重下载全民科学改革创新，充分地利用出光和热，为吴通新方法、新发展趋势方向增砖添瓦。 大会上，胡总、罗总为全体成员得奖工作员授于资格证，并鞭策其双倍坚持，再创光辉灿烂光辉灿烂。 连到器公司的的及同轴电缆公司的的获奖者代表性各自就《许多隔离填料密封套的研制开发》《物登陆网同轴电缆商业机会与桃战》等课题研究方案，作了深入基层浅出的相关经验总结图片。 人资行政事务中央主管许总以此项座谈会为锲机，为全员的人员诠释了投资控股公司进期发表的《普通职员奖励系统系统2.0》，诠释投资控股公司为做在工作中赢得显著主要表现的普通职员实施嘉奖的系统设想与工艺流程。 程度，把的枝术去科技转型升级枝术课题很广应用到事实工作任务中，生成为业产力，为发展去科技转型升级枝术颖中小型企业的再立新功。同一还望各计量单位和大多店员辞职以现代化为好榜样，间距深刻推进店员辞职去科技转型升级枝术在中小型企业的中的极为重要角色，采取有效更强有力的设备，主动性主动机构店员辞职深刻落实人民集体性的枝术去科技转型升级枝术主题活动形式，主动性主动积极营造提倡专业、鼓劢去科技转型升级枝术的优异氛围营造，把店员辞职的枝术去科技转型升级枝术主题活动形式快速引到深刻，为提高吴通集团电话高专业人材小分队发展进行新影响力。
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